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Utilisation de filtres prédéfinis CVTracker 5

Le menu filtre présent en haut de la liste des profils permet d’accéder aux filtres prédéfinis, au filtre personnalisé et à certaines options d’affichage de la liste des CV.filtres_predef

CV supprimés, obsolescence et scoring des résultats:
 
Lorsqu’un CV est supprimé de la base, il est marqué comme tel et n’apparaît plus dans la liste de profils. Cependant il reste dans la base afin d’éviter le cas échéant qu’il ne réapparaisse lors d’opérations d’intégration.  Si l’option Afficher les CV supprimés est cochée, alors ces derniers apparaîtront dans le dossier CV Supprimés en gris pâle dans la liste des résultats.
 
Afin de faciliter l’appréciation de la fraîcheur d’un CV, CVTracker V5 est doté d’une fonction de restitution visuelle de cette information. Les CV apparaissant dans la liste des résultats de recherche utiliseront une couleur de police allant du gris pâle au noir parfait suivant la date à laquelle le CV a été rédigé/modifé par le candidat ou le recruteur. L’estimation de cette date est fonction d’une part de la date de dernière modification du CV qui a été intégré et d’autre part avec l’analyse du contenu. La modification effectuée à postériori par le recruteur sur la partie métier de la fiche candidat ajuste en conséquence cette date. Ainsi, 5 niveaux de gris représenteront 5 plages d’obsolescence : mois de 3 mois pour les CV rédigés/modifiés dans les 3 derniers mois, de 3 à 12 mois, de 1 an à 2 ans, de 2 ans à 4 ans et plus de 4 ans.
 
Pour chaque recherche portant sur un ou plusieurs mots-clés de compétence ou fonction, CVTracker calcule un score suivant la pertinence. Ce score est systématique mais peut parfois ralentir l’affichage du résultat. De ce fait, en décochant l’option « Afficher les étoiles de score » l’affichage est accéléré.
Le score est affiché de la façon suivante:
• Pas d’étoile : la ou les compétences recherchées sont dans le CV mais ne représentent pas une importance significative du parcours ou des compétences du candidat.
• Une étoile claire jaune: le score est honorable.
• Une étoile intense  étoile: le score est élevé, le CV présente des caractéristiques compatibles aux critères de compétences demandées.
Pour activer ces fonctionnalités, il suffira de cocher l’option présente dans le menu « punaise » de la liste des candidats :
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Note: La liste des CV est affichée dans l’ordre suivant les critères choisis : Catégorie, Secteur, Département ou Date (Un menu déroulant vous permet de trier les CVs par fonction, disponibilité….) Elle n’est donc pas triée par score obtenu sur la recherche.
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